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    福利保障計劃( Employee welfare):


          1、五天八小時工作制
          2、入職即開始繳納五險一金
          3、入職滿兩年達到指定級別,可申請購買筆記本/平板電腦家用,
          4、每年5月-9月防暑降溫補貼及禮品
          5、享有每年高額部門旅游活動經費
          6、元旦、五一、國慶過節費,生日、端午、春節、中秋等其他節日也有相應禮品,禮物拿到手抽筋不是夢
          7、結婚/生子/住院等禮金
          8、中秋博餅高額狀元獎金
          9、尾牙抽大獎,未抽到大獎者均可得到額外千元現金鼓勵紅包
          10、年終獎金將根據公司當年運營情況給予基本底薪2-6倍的年終獎金,銷售人員有更豐厚的提成
          11、每年多次舉辦全體員工活動,分別為春季和秋季2次全體員工出游、中秋博餅、年底乒乓、羽毛球比賽 (參與者根據名次可獲得百元至千元元獎金);全體出游時設有眾多比賽,根據比賽得分額外贏取部門活動經費
          12、重視員工的職業生涯規劃及發展,提供完善的職業培訓,多種內部競聘機會及廣闊的晉升空間
          13、關注員工身心健康,設有5F整層員工運動休閑場所,精心打造空中花園休憩環境,自建專業羽毛球場、網球場、乒乓球場等健身場所
          14、表現優秀及有突出貢獻的人員有機會認購股票期權,從而享有分紅權

            公司還可幫助應屆生落戶廈門,留“廈”不是夢,留“廈”共筑夢想


             

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